Άμεση ήταν η αντίδραση του σωματείου υπαλλήλων του Δήμου Σπάρτης για όσα ακούστηκαν στην δημοτική συνεδρίαση  της 1ης Φεβρουαρίου, από την Γενική Γραμματέα του Δήμου Σπάρτης κ.Μαρίας Χάντζου. 

Στην επόμενη συνεδρίαση που θεωρητικά η επιστολή διαμαρτυρίας του σωματείου  θα συζητηθεί στο χρόνο των ανακοινώσεων, θα υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον για την θέση που πάρουν το σύνολο των παρατάξεων , αλλά και ποια η θέση της δημοτικής αρχής.

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Σωματείο Υπαλλήλων του Δήμου Σπάρτης για μια ακόμη φορά εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για όσα ακούστηκαν στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Σπάρτης που έλαβε χώρα την 1ηΦεβρουαρίου 2023.

Συγκεκριμένα με αφορμή το θέμα που έχει προκύψει με την σίτιση των μαθητών του Μουσικού Σχολείου Σπάρτης αναφέρθηκε ευθέως πως υπεύθυνες είναι οι υπηρεσίες του Δήμου με την ύπαρξη ευθυνοφοβίας και την έλλειψη τεχνογνωσίας. Αναφέρθηκε πως οι ενέργειες που γίνονται για το συγκεκριμένο θέμα «αγγίζουν πειθαρχικά» στέλνοντας έμμεσα και εντέχνως καλυμμένες απειλές προς το προσωπικό του Δήμου.

Ελέχθη επίσης ότι ο εσωτερικός ελεγκτής με τον οποίο συνεργάζεται ο Δήμος και ο οποίος ενημερώθηκε για την διαδικασία που ακολουθήθηκε για το συγκεκριμένο θέμα, απάντησε πως όλα έγιναν σωστά, παραλείποντας όμως, εντέχνως και πάλι, να ειπωθεί πως όλα έγιναν σωστά από τις υπηρεσίες.

Τέλος κατά την παρουσίαση όλης της διαδικασίας που ακολουθήθηκε από την Γενική Γραμματέα, φάνηκε η ύπαρξη διχογνωμίας μεταξύ αυτής και της Νομικής Υπηρεσίας όσον αφορά την διαδικασία ανάθεσης της σίτισης των μαθητών. Θα πρέπει όμως να σας ενημερώσουμε πως σε περίπτωση διαφορετικών απόψεων ή πολλών προτεινόμενων λύσεων, σχετικά με την διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί από τις υπηρεσίες, για τέτοιου είδους και όχι μόνο αναθέσεις, και με δεδομένο ότι δεν υπάρχει αποτυπωμένη εσωτερική διαδικασία που πρέπει να ακολουθείται, οι υπηρεσίες δεν είναι υπεύθυνες να διαλέξουν μεταξύ των λύσεων που προτείνονται αλλά καλούνται να ακολουθήσουν συγκεκριμένη λύση και κατεύθυνση που θα δώσει ο Δήμαρχος με εντολή του.

Όμως κύριε Δήμαρχε δεν θα σταθούμε στο διαδικαστικό το οποίο θα λυθεί και το οποίο αφορά διαδικασίες υπηρεσιακές.

Η έντονη διαμαρτυρία μας, αφορά στους χαρακτηρισμούς «Ευθυνοφοβία» και «Έλλειψη τεχνογνωσίας», διότι:

1. Γνωρίζετε πολύ καλά ότι όλες οι υπηρεσίες του Δήμου Σπάρτης βρίσκονται σε δεινή θέση λόγω της υποστελέχωσης που υπάρχει.

2. Για πολλοστή φορά σας αναφέρουμε την αποδιοργάνωση όλων των υπηρεσιών, με τις αλλεπάλληλες, βραχυχρόνιες, αψυχολόγητες και βεβιασμένες μετακινήσεις προσωπικού που διενεργούνται το τελευταίο και όχι μόνο διάστημα. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα, τόσο την ενίσχυση του

αισθήματος ανασφάλειας των υπάλληλων εντός των υπηρεσιών του Δήμου, αλλά και την μη δυνατότητα λειτουργίας κάθε υπηρεσίας με τον δέοντα τρόπο. Όταν λ.χ. μετακινείται ο υπάλληλος από την θέση που υπηρετεί και που είναι γνώστης του αντικειμένου, με βεβιασμένες αποφάσεις, και μετά από ένα μήνα ανακαλείται η απόφαση μετακίνησης και επανέρχεται στη θέση του γιατί δεν «λειτούργησε» η μετακίνηση, αυτό σημαίνει ευθυνοφοβία;

3. Όταν οι υπηρεσίες καθημερινά καλούνται να διαχειριστούν θέματα που δεν ανήκουν στην αρμοδιότητά τους αλλά κατ’ εντολή του/της εκάστοτε Αντιδημάρχου, οφείλουν να σταματήσουν την εργασία που κάνουν εκείνη τη στιγμή για να βρουν ποιος θα χειριστεί το κάθε θέμα, είναι ευθυνοφοβία;

4. Όταν Αντιδήμαρχοι ζητούν προσωπική γραμματειακή υποστήριξη (σύνταξη εγγράφων και ανάγνωση e-mail) εις βάρος άλλων υπηρεσιών, που αιμορραγούν από την υποστελέχωση, είναι ευθυνοφοβία;

5. Όταν οι Προϊστάμενοι των Διευθύνσεων και Τμημάτων, εκ των καθηκόντων τους, αντί να εργάζονται καθημερινά, στην ενημέρωσή τους για τις αλλεπάλληλες νομοθετικές ρυθμίσεις και την ενημέρωσή εν συνεχεία των υπαλλήλων τους, ασκούν καθήκοντα και υπαλλήλου, με αποτέλεσμα να παραμένουν εντός εργασίας και πέραν του ωραρίου τους καθημερινά κατά πολύ, αλλά και στον ιδιωτικό τους χρόνο, είναι ευθυνοφοβία;

6. Όταν ο Προϊστάμενος Διεύθυνσης ή Αυτοτελούς Τμήματος περιμένει εντολή για οποιοδήποτε θέμα, από την Προϊσταμένη Αρχή και δεν υπάρχει απόφαση, διότι διαφωνούν π.χ. δύο Αντιδήμαρχοι που είναι υπεύθυνοι ταυτόχρονα για την ίδια Διεύθυνση ή το Αυτοτελές Τμήμα, είναι ευθυνοφοβία;

7. Όταν υπάρχουν Τμήματα με έναν μόνο υπάλληλο που ασκεί ταυτόχρονα καθήκοντα Προϊσταμένου και υπαλλήλου, με ό,τι αυτό συνεπάγεται, είναι ευθυνοφοβία;

8. Όταν υπάρχουν Προϊστάμενοι Τμημάτων που τους αναθέτετε παράλληλα καθήκοντα σε άσχετα με το αντικείμενό τους Τμήματα και δεν ασκούν τα καθήκοντά τους (τους λόγους τους γνωρίζετε εσείς), αλλά λειτουργούν και καταχρηστικά πολλές φορές έναντι των υπολοίπων, είναι ευθυνοφοβία των υπαλλήλων ή κάποιων άλλων που δεν επιθυμούν, επιτρέψτε μας την έκφραση, «να βγάλουν τα κάστανα από τη φωτιά»;

9. Όταν δεν υπάρχει ο χρόνος για την εκπαίδευση του προσωπικού, διότι όπως σας προαναφέραμε δεν θα λειτουργήσουν ολόκληρες υπηρεσίες αν απουσιάσουν οι υπάλληλοι, λόγω μη αναπλήρωσής τους ούτε για μια ημέρα, είναι έλλειψη τεχνογνωσίας; Βεβαίως είναι έλλειψη τεχνογνωσίας αλλά δεν ευθύνονται οι υπάλληλοι, ευθύνεται αποκλειστικά και μόνο ο εσφαλμένος τρόπος κατανομής του προσωπικού.

10. Όταν εργαζόμαστε σε αντίξοες συνθήκες, χωρίς τα απαιτούμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας, και μόνο με την καλή μας πρόθεση ως προστασία, αλλά μετακυλύετε την ευθύνη από την Προϊσταμένη Αρχή, στην αρμόδια υπηρεσία, χωρίς όμως να μεριμνήσετε για την υποβοήθηση του έργου της αρμόδιας υπηρεσίας, ώστε να ολοκληρωθούν άμεσα οι διαδικασίες που απαιτούνται, είναι ευθυνοφοβία;

11. Όταν δίνεται εντολή σε υπαλλήλους που δεν έχουν αντιμετωπίσει ξανά ένα περιστατικό, να το διαχειριστούν άμεσα, ασκώντας πίεση πολλές φορές, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ότι οι υπάλληλοι ενεργούν αποκλειστικά και μόνο βάσει νόμων και διατάξεων, οι οποίες απαιτούν χρόνο για να ενημερωθεί ο υπάλληλος και να ερμηνευθούν σωστά τα αναφερόμενα, είναι έλλειψη τεχνογνωσίας ή και ευθυνοφοβίας;

Κλείνοντας σας ενημερώνουμε, σε περίπτωση που κάποιοι το ξεχνούν, ότι δεν είναι οι υπηρεσίες του Δήμου ανεξάρτητες υπηρεσίες. Είναι αλληλένδετες η μία με την άλλη και δεν δεχόμαστε η κάθε Διεύθυνση/Αυτοτελές Τμήμα, να γίνεται έρμαιο διαφωνιών μεταξύ αιρετών.

Δεν είναι η δουλειά μας να ασκούμε κριτική στις Αποφάσεις της Προϊσταμένης Αρχής μας και ούτε το επιθυμούμε, αλλά η θέση μας είναι να διασφαλίσουμε τα δικαιώματά μας ως υπάλληλοι και αυτό θα κάνουμε κάθε φορά που θα θίγονται αυτά.

Σας επαναλαμβάνουμε ότι ο Δήμος Σπάρτης, στηρίζεται στις πλάτες των υπαλλήλων του όλα αυτά τα χρόνια και δεν επιτρέπουμε και δεν δεχόμαστε τους χαρακτηρισμούς που ακούστηκαν περί ευθυνοφοβίας και έλλειψη τεχνογνωσίας.

Δεν είμαστε αντίπαλοι, άσχετα αν κάποιοι μας θεωρείτε αντιπάλους, είμαστε από την ίδια πλευρά όλοι, η οποία δεν είναι άλλη από την προσφορά μας στους πολίτες – δημότες μας, των υπηρεσιών που τους οφείλουμε. Όσο νωρίτερα το κατανοήσετε, τόσο καλύτερα θα γίνουν οι συνθήκες εργασίας και λειτουργίας του Δήμου, σε διαφορετική περίπτωση θα βρισκόμαστε δυστυχώς απέναντί σας.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΥ ΣΠΑΡΤΗΣ

Σπάρτη, 3 Φεβρουαρίου 2023

 Αριθμ. Πρωτ.: 04